BANNIQ.Id.Jakarta. Pemerintah Kabupaten Mamuju Tengah (Mateng) terus mendorong reformasi birokrasi dengan menyiapkan penerapan Sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Langkah tersebut ditandai dengan kunjungan Bupati Mamuju Tengah, Arsal Aras, bersama jajaran Pemkab ke Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat untuk mempresentasikan blueprint dan kesiapan implementasinya.
Dalam pemaparan di hadapan tim BKN, Arsal Aras menegaskan bahwa sistem manajemen talenta menjadi instrumen penting untuk menciptakan birokrasi yang profesional, transparan, dan berbasis kompetensi.
“Sistem ini dirancang untuk memetakan kompetensi, menilai kinerja, serta menyiapkan suksesi jabatan secara objektif. Tujuannya menciptakan iklim kerja yang adil dan kompetitif,” ujar Arsal,Kamis (18/6/2026).
Melalui penerapan sistem merit, proses mutasi, rotasi, dan promosi jabatan akan didasarkan pada kompetensi dan capaian kinerja, bukan faktor subjektif. Kebijakan ini diharapkan mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik sekaligus membuka peluang karier yang lebih adil bagi ASN berprestasi.
Langkah tersebut menjadi bagian dari komitmen Pemkab Mamuju Tengah dalam mendukung Reformasi Birokrasi nasional menuju tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan melayani.
