Sekdisnakerda Sulbar Muh.Alwi saat menyematkan tanda peserta PBK pada salah satu Peserta PBK gel III disaksikan Kepala UPTD BLK Sulbar H.Andi Farid Kusno,S.Sos;M.Si(Photo:Banniq.id)
BANNIQ.Id.Sulbar. Balai Latihan Kerja (BLK) Disnakerda Sulbar yang telah mencetak ribuan angkatan kerja dengan skill yang kompetitif melalui Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) yang setiap tahun diaksanakan oleh UPTD yang dipimpin oleh H,Andi Farid,Kusno,S.Sos;M.Si. Tahun ini saja telah berlangsung tiga angkatan untuk anggaran yang bersumber dari APBD. Untuk angkatan III yang pelatihannya dibuka secara resmi oleh Sekdisnakerda, Muh.Alwi mewakili Kepala Dinas Andi Farid Amri,S.Sos.MM.
Peserta yang diterima untuk gelombang III ini sebanyak 64 peserta dengan 4 Jurusan keahlian, Yakni Tata Rias, Tata boga, Teknik Informatika dan Pengelasan. Muh.Alwi saat membuka PBK angkatan III ini mengatakan, Sebagai Lembaga yang memberi kesempatan kepada generasi muda untuk mengembangkan Skill BLK menjadi salah satu pilihan untuk menyiapkan diri meraih kesempatan kerja dan menciptakan pekerjaan secara Mandiri. Ia mengulang istilah yang disebutkan oleh PJ Gubernur Sulbar Prof.Zudan Arifakhrulloh saat membuka Job Fair dua hari lalu,agar generasi muda tidak menjadi Generasi R atau Rebahan yang tidak berfikir mengembangkan potensi dirinya. ” Kepada generasi muda yang belum berkesempatan mendapatkan pekerjaan hendaknya memiliki kreativitas jangan menjadi generasi rebahan, ini istilah pak Gub, yang tidak ingin mengembangkan diri, tapi marilah meraih kesempatan yang ada, salah satunya pelatihan yang difasilitasi oleh BLK ini,” ujar Alwi saat menyampaikan sambutan Kadisnakerda, Jumat (28/7).
Dengan mengikuti pelatihan di BLK sebut Alwi, pesea diharapkan memiliki potensi dan daya saing untuk mendapatkan pekerjaan maunpun bekerja secara mandiri dengan modal keterampilan yang telah diperoleh melalui PBK.
Di tempat yang sama, Kepala UPTD BLK Sulbar, Andi Farid Kusno,S.Sos;M.Si. juga menggaris bawahi pentingnya generasi muda angkatan kerja untuk memiliki keterampilan sebagai modal untuk mendapatkan pekerjaan, dan ia juga menghimbau kepada generasi muda agar merubah pola pikir bahwa nanti dikatakan bekerja kalau menjadi ASN.
Peserta PBK BLK Sulbar gelombang III tahun 2023(photo: Banniq.id)
” kami mengajak generasi muda mengembangkan potensi diri melalui PBK kami Siapkan 4 Keahlian di BLK yang bisa dipilih oleh calon tenaga kerja, dan saya juga berharap untuk dari sekarang kita harus merubah pola pikir bahwa yang disebut bekerja hanya menjadi ASN, bekerja di sektor swasta ataupun bekerja mandiri juga dapat menopang kehidupan keluarga,” jelas Andi farid.
Andi farid menyebut BLK memiliki kepedulian tinggi untuk pengembangan Skill generasi muda melalui PBK yang berlangsung secara terus menerus dengan sumber anggaran dari APBN dan APBD dan tak sepeserpun BLK memungut pembayaran kepada peserta.
” Mohon disampaikan kepada kami bila ada informasi bahwa PBK di BLK itu berbayar, kami akan laporkan ke APH, dan ketahuilah bahwa BLK berkotribusi besar dalam pengembangan skill calon tenaga kerja melalui PBK yang berlangsung secara terus menerus, kemarin kita tutup angkatan II dan hari ini kita kembali membuka angkatan III,” tandasnya.
Untuk kualitas para alumni PBK BLK Andi Farid juga menggaransi dapat berkompetisi dengan yang lain, hal itu terbukti dengan terserapnya alumni PBK BLK Sulbar di Beberapa Perusahaan ternama seperi di PT Imip Morowali dan Halmahera Utara Provinsi Maluku Uatara.I***
